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iphone xs公布前,富士康斯科普里缺乏工人近九千人,如何高效消除?

原标题:iphone xs马上就要发布了,什么都挺好的,然而这一点我选择放弃

灵活用工将爆发增长!

大概还有9个小时就要开iphone
XS的发布会了!苹果手机都挺好的,就是这一点,我就选择放弃了!

9月27日至28日在汉举行的2018湖北人力资源就业创业博览会上,多位人力资源业内人士和相关专家做出这样的判断。

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湖北日报全媒记者在会上走访多家人力资源服务机构发现,我省人力资源市场已悄然变脸,大多机构都以劳务外包的业务为主,由过去简单的人力输出,转型升级为人力资源综合管理企业。

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就创会搭建平台,人力资源服务机构获得更多展示亮相机会

“劳务外包跟多年前盛行的劳务派遣不同,劳务派遣是三方关系,劳务外包是企业购买服务,简单的两方关系。”武汉起点人力副总裁张新征说。

“过去是人事部门找我们,现在都是企业的采购部来跟我们谈业务。”上海外服(武汉)人力资源公司季效辰介绍。

今年6月份,富士康从河南转移两条生产线到武汉,员工缺口近万人。8月中旬至9月初,因iphone
xs发布在即,富士康生产线又猛增近7000人缺口。起点人力在全国调配人员,短时间内,满足了富士康用工需求。

人口红利消失,用工成本越来越高,企业都希望轻装上阵,将精力专注于研发等核心领域,而繁琐的招聘、培训、考核、辞退等人事管理,整体打包,聘请专业的人力资源服务机构来做。

湖北纳杰人力的外包事业部总监黄丹透露,平时都有储备,不是说等企业需要的时候再去招人,一个人力资源订单过来,最快的当天可以把人安排到位。

“我们现在对服务员的需求是上不封顶!”Today今天便利店的相关负责人十分急切,他们将大量在长沙、南宁开店,希望人力资源企业派过来的员工,来了立马能上岗发挥作用。

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就创会上人头攒动

“招之即来、来之能战、战之能胜、胜之能退。”季效辰说,新的市场需求也对人力资源服务机构转型发展提出更高要求。

去年湖北省人力资源就业创业博览会上,浙江的一家锂电池生产研发企业,在起点人力展区要了一张名片。几个月后,这家企业落户湖北,获得大量订单。不仅仅是为企业招人,起点人力拿出一张套人力资源解决方案,包括对车间环境的安排,等于说是协助了企业一同生产。

“以前送人过去,交给企业,现在我们参与人员管理,都会派项目经理驻场。”纳杰人才的黄丹表示。

上海外服(武汉)公司的数据显示,2014年全球共有26万余家灵活用工服务机构,灵活用工人数达到6090万人,2015年灵活用工市场价值已上升至213亿元,预计这一数字在2019年会飙升至476亿元。

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人力资源服务机构呼吁诚信经营

掘金新市场,湖北人力资源服务机构摩拳擦掌。湖北省人社厅负责人在博览会的主题演讲中表示,将以更加积极的政策,促进人力资源服务业高质量发展。全面实施人力资源服务业发展行动计划,每年选派100名中高级人才赴国内外培养培训,到2020年力争创建10家左右行业领军企业,打造人力资源服务业“湖北军团”。

(湖北日报全媒记者陈会君)

(责任编辑:赵莎莎)

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